为了进一步加强OK138太阳集团宿舍管理，完善以学生为主体的管理体系，塑造OK138太阳集团宿管部的良好形象，明确宿管部学生干部的地位及职责，提高工作效率，现将宿管部的考核制度公布如下：
本考核制度实行积分制，以60分为起评分，在以后各项工作中量化考核工作成绩：
1.严格请假制度，如何人不得无故缺席宿管部组织的会议、检查查寝室、记晚归等各项工作。如有重要事情，必须以书面形式向相关负责人请假，批准后方可离去。否则被视为无故缺席，一次扣5分，一个月累计达2次以上者，给予开除部门处理。
2.对于宿管部的工作，任何人不得无故缺席、迟到、早退、或擅自找人替岗。迟到、早退者一次扣2分，在没有经过允许下找人替岗，一次扣3分。
3.工作中要着装得体，禁止穿睡衣、拖鞋工作，发现一次扣2分。
4.在工作时不能忘记佩带工作证；不得将工作证件私自转借他人；如有丢失或损坏，要及时联系相关负责人；工作证佩带时，一律放在右胸前醒目位置。凡是忘记佩带证件的，一次扣2分，转借他人一次扣3分，佩带位置不合理，一次扣1分。
5.在工作过程中，各成员应态度认真，待人礼貌，做事情要有理有矩，做到公正合理。工作态度不好者一次扣3分
6.禁止宿管部成员在工作过程中寻私舞弊，玩忽职守，滥用职权；对违规行为视而不见，坐而代毙，一但核实，严肃处理。
7.卫生检查表、晚归记录表要整理好，并及时上交相关负责人，不得延交、漏交材料，发现一次扣2分。
8.在工作中态度认真、一丝不苟、表现积极，并能提出良好建议的成员，将会给予每个月末将会对全体成员进行考核，成绩不满60分者，将会提出口头批评，不满50分者，将对其进行书面批评，并记录到学生干部档案。三个月总分累计不到150分者，将会取消其评优评先资格，当即开除出组织。
10.本条例自2008年3月12日开始实施，OK138太阳集团宿管部拥有最终解释权。
OK138太阳集团分团委宿管部
2008-3-12