OK138太阳集团素质导师离职规定
根据素质导师工作的特点，本着一切为了学生的工作宗旨，为了保证学生管理工作的正常开展和延续性，根据学校《关于教职工离职的暂行规定》对OK138太阳集团素质导师离职有关事项作如下规定：
一、辞职申请
素质导师只能在期末辞职，必须在未接受新学期工作任务时提出。辞职申请书需要辞职前一个月提交学院，没有提前申请的学院将不给予签字同意到学校人事部门办理离职手续。开学后和学期中间不接受素质导师辞职申请，否则作自动离职处理（因健康原因、天灾人祸等不可抗拒的特殊情况除外）。
二、辞职程序
1、素质导师向年级组长说明辞职意向并向学院提交辞职申请书；
2、学院领导审核同意后，辞职素质导师持学院审批的辞职申请到人事处办理相关辞职手续；
3、素质导师在办理辞职手续过程中要继续坚守岗位履行职责，对于不坚守岗位的将视为自动离职；对于自动离职人员，学校将收取违约金，同时不予办理档案及“五金”转递手续；
三、工作交接
1、素质导师离职之前要将自己班级的情况向下任素质导师进行详细的说明，帮助信任尽快熟悉起班级的情况；
2、素质导师离职之前要将手中的贵重办公用品上交学校或学院；
3、素质导师离职之前要将班级资料上交学院，学院检查无误后方可离职，资料包含：班级档案，档案的资料必须是完整和更新的，有错误的地方和不完善的地方必须更正后方可上交；班级资料，班级资料要填写完整，并且填写的进度要和工作的时间相吻合，资料缺失的不允许离职；班级日志，离职人员要将自己担任素质导师期间的班级日志纪录完整，并上交学院；谈心记录本和听课记录本；班费要交接到学生或接任的素质导师手中；班级其他资料等。
4、学院审核上述资料无误后相关责任人方可签字同意离职素质导师办理相关离职手续，没有进行认真审核导致资料丢失的追究相关人员责任。
四、离职审核人员
1、年级组长负责审核离职素质导师班级档案、班级资料、班级日志、谈心记录、听课记录等的审核；
2、副书记负责对上述资料的复核；
3、书记在确定上述离职程序情况下决定是否同意办理离职手续；
4、学院院长根据情况决定是否同意该素质导师办理离职手续。