为促进OK138太阳集团学生管理工作的规范化、科学化、制度化，全面提高对学生的教育、管理和服务水平，提高管理水平的工作效率，根据学校考核文件，结合我院实际情况，特制定OK138太阳集团素质导师目标责任考核细则。各素质导师务必认真履行职责，努力做好学生管理工作、学生思想政治教育工作。
一、指导思想：
认真贯彻落实党的教育方针，学习、宣传、贯彻落实《大学生行为准则》 ；规范OK138太阳集团学生工作，大力推进中南分校成功素质教育的实施。
二、考核方式：
1、考核由日常工作考核和期末考核组成；
2、日常工作考核内容见“日常工作考核项目及细则” ；
3、期末考核由学院组织学生测评和学院考核组成。
三、日常工作考核项目及细则：
（一）班级活动（100分）
此考核由学院分团委负责考核，主要考核内容包含：升旗活动、团组织生活动、阳光体育运动及分团委组织的其他各类活动
1、班级学生参与率  (50)
2、班级成果（50）
3、未按规定参加学院安排、组织的活动期末按0分考核；未安排参加学院安排、组织的活动班级该项考核计入班级文明建设进行考核。
（二）任务落实  （100分）
此考核项目由总支成员、年级组负责考核，主要是考核日常工作完成情况
1、素质导师上交至院党总支、分团委的材料
缓交   （扣5分/次）             未交     （扣10分/次）
2、素质导师上交至年级组的材料 
缓交   （扣5分/次）             未交     （扣10分/次）
3、以年级组为单位上交至院党总支、院分团委的材料（年级组考核分数即为本年级组素质导师考核分数）
缓交   （扣5分/人/次）          未交     （扣10分/人/次）
4、学院临时安排给年级、个人的工作
未按时完成  （扣10分/次）       拒绝承担 （扣20分/次）          
（三）班级文明建设
此考核由学院总支和学院文明检查小组负责考核，主要考核素质导师所带班级本学期“禁烟活动、文明礼貌活动”的情况
在教学楼、宿舍每发现一人次学生抽烟、说脏话即扣5分；
（四）平均到课率  （100分）
此考核项目由学院总支、分团委负责考核，每周对素质导师所带班级到课情况进行抽查
1、达到学院相应考核等级最低考核标准，获得相应等级考核基础分； 
2、比学校规定的到课率相应等级考核标准每高1个百分点，基础分中加1分/百分点；
（五）归寝率（100）
此考核项目由学院总支、分团委负责考核，每周对素质导师所带班级归寝情况进行抽查（晚归学生视为未归）
1、达到学院相应考核等级最低考核标准，获得相应等级考核基础分； 
2、比学校规定的到课率相应等级考核标准每高1个百分点，基础分中加1分/百分点；
（六）宿舍卫生（100）
此项考核主要由学院总支、分团委负责考核，每周三对素质导师所带班级宿舍卫生情况进行检查；同时安排相关人员对素质导师所带班级宿舍进行抽查。
考核标准见《OK138太阳集团宿舍管理评分细则》
（七）课间保洁（100）
此项考核由学院总支、分团委负责考核，每周每位素质导师至少抽查两个班。
1、黑板 （35分）
黑板很干净     （25—35分）        黑板较干净     （10—25分）
黑板未檫        （0分）
2、桌面 （30分）
每出现一件垃圾    （扣5分/件）
3、地面 （35分）
每出现一件垃圾    （扣5分/件）
（八）案头工作  （100分）
本项考核主要考核下列内容：工作日志、谈心记录、听课记录、班级管理档案；由学院成员、年级组长负责考核，年级组长负责每周检查并批阅，学院每月检查一次并批阅。
1、班级日志
当日之前的已填写，但比较马虎          （扣10分）
当日之前的未填写，且已经填写的很马虎  （扣20分）      
2、谈心记录
按规定次数做记录，但记录马虎          （扣10分）