第五章  入党积极分子培养考察制度
第一节 入党积极分子培养、教育、考察规范
第二节 入党积极分子培养介绍人制度
第三节 OK138太阳集团关于入党积极分子进入院宿管会锻炼考核的规定

                        第六章  OK138太阳集团党员发展程序
第一节 OK138太阳集团推荐优秀团员向党组织靠拢工作实施细则
第二节 关于OK138太阳集团对院、校党课学员推荐的基本规定
第三节 党员发展工作开展程序
第四节 党员发展“三公开”制度

                        第五章 入党积极分子培养考察制度
第1节 入党积极分子培养、教育、考察规范
为了保证党员的发展工作顺利进行，提高新党员的质量，应对入党积极分子进行培养教育，使入党积极分子成为符合党员条件的发展对象，按照上级和学校的有关规定，特制定本实施规定。 
一、入党积极分子的确定
1. 拥护党的路线、方针、政策，要求进步，积极向党组织靠拢，递交了入党申请书。积极主动的向入党联系人如实的汇报思想动态，自觉的争取党组织的教育和帮助，每学期交有质量的思想汇报至少两篇。
2. 明确学习目的，端正学习态度，刻苦学习，成绩良好。
3. 担任社会工作积极，表现良好。
4. 模范遵守校规校纪，积极配合学院纪检工作，所在班、所在宿舍中发挥带头作用。
5. 具有良好的群众基础，党外群众放映良好，党内能通过讨论，能够在群众中发挥模范带头作用。
6. 通过了党校的培训，对党有正确的认识，入党动机端正，有较好的政治理论修养，党的基本知识测验过关，政审合格。
二、指定培养联系人 
（一）对入党积极分子，党支部要及时指定一至二名经过一定时间党内生活的锻炼，能够用党员标准严格要求自己，先锋模范作用发挥得较好的正式党员，作为他们的培养联系人。 
（二）培养联系人的主要任务： 
1．经常了解入党积极分子的思想、工作、学习等情况和存在的问题，鼓励和帮助他们发扬优点、克服缺点，积极上进，端正入党动机； 
2．经常向党小组、党支部汇报入党积极分子的有关情况，提出加强培养、教育的意见和建议； 
3．在入党积极分子符合入党条件时，向党小组、党支部提出将其列为发展对象的建议。 
（三）指定培养联系人的工作，由党支部组织委员具体负责，先提出人选，经支委会同意后通知培养联系人和入党积极分子本人。
 三、经常性的培养教育 
（一）基层党组织对入党积极分子的培养教育要有组织、有计划地进行，并针对每个入党积极分子的不同特点，采取易于接受的形式和切实可行的方法。各支部可根据具体情况制定更有针对性的培养教育计划。 
（二）要针对入党积极分子的思想和工作实际，结合党的中心任务，对他们进行马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平建设有中国特色社会主义理论、党的基本知识、党的基本路线、党的优良传统和作风，以及怎样争取做一名合格的共产党员等内容的教育。 
（三）教育途径有： 
1．培养联系人负责经常的对入党积极分子进行个别帮助，阶段性汇报或总结性交流需培养党员培养介绍人有文字正式记录。 
2．分批允许入党积极分子列席本支部接收新党员的支部大会，观摩新党员入党宣誓仪式，以及参加党内其他有关活动。 
3．给入党积极分子分配一定的工作并检查他们完成工作的情况，为他们提供接受锻炼和考验的机会。党支部给入党积极分子分配工作，首先要考虑每个人的具体情况和特点，注意保护他们的政治热情。同时，党支部要不断的关心、支持和帮助他们。 
4．根据实际情况对入党积极分子进行政治理论和党的基本知识培训。要求入党积极分子经常向党组织汇报自己的思想和工作情况，定期对他们的表现进行考察，肯定成绩，指出不足和努力方向；
5.是通过校党委的一级党校和学院党总支的二级党校对入党积极分子进行培训，使他们学好规定的内容，达到规定的要求。 
（四）思想汇报制度：
入党积极分子要经常地向党组织进行思想汇报。思想汇报主要是个人向组织汇报自己在一段时间里或重大实践活动中的行为和思想表现。一般应形成书面材料。通过向组织汇报，一方面使组织能够及时的了解自己的情况，另一方面也可得到组织的帮助、指导。 
⒈思想汇报的形式：
即可以“思想汇报”或“我的思想汇报”、“近期我的思想状况”以及“思想小结”等为题，也可以直接写给党小组或党支部